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[单选题]
强调领导者与其下属之间动态关系的重要性，以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导—成员交换理论
D.领导行为的权变理论
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A.领导特质理论
B.领导行为理论
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D.领导行为的权变理论
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A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
D.领导者需不断降低对下属活动的控制
A.强调以人为核心的各种群体关系
B.强调领导者道德素质的重要性
C.普遍贯穿着经权观
D.以追求管理系统的协调、和谐、稳定为目标
E.崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式
A.正确
B.错误
A.与领导者有特别亲密关系的一小群下属
B. 与领导者之间相互交换和影响水品比较低的下属
C. 可能自生自灭，生活在自己的圈子里
D. 与领导者有相互依赖关系的下属
A.管理者重在做事，领导重在做人
B.管理者依靠控制，领导者培植信任
C.管理者依靠制度，领导者强调价值观
D.管理者注重效率，领导者强调效果
