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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

相对评价法都是主观评价方法。()

相对评价法都是主观评价方法。（)

A、错误

B、正确

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更多“相对评价法都是主观评价方法。()”相关的问题

第1题

对应聘者的录用评估中比较科学的方法是（)

A、主观判断法

B、加权评分法

C、评价中心技术

D、小组讨论法

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第2题

成本相对较低的岗位评价方法是（)。A．排列法B．关键事件法C．分类法D．因素比较法

成本相对较低的岗位评价方法是()。

A．排列法

B．关键事件法

C．分类法

D．因素比较法

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第3题

以下属于相对的安全评价法的是：()

A.生产作业条件危险性评价法

B.火灾爆炸指数法

C.概率危险性评价

D.检查表法

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第4题

下列（)方法不是集合意见法中常用到的方法。

A.趋势线法

B.相对重要度法

C.主观概率法

D.三点平均法

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第5题

互斥方案常用增量投资利润率、增量投资回收期、年折算费用、综合总费用等评价方法进行相对经济效果的动态评价()。

互斥方案常用增量投资利润率、增量投资回收期、年折算费用、综合总费用等评价方法进行相对经济效果的动态评价（)。

A、正确

B、错误

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第6题

相对评价与绝对评价各有弊端，所以，现代教育评价提倡两种方法的结合，使两种评价互相补充，从而提高教育评价的水平。()

相对评价与绝对评价各有弊端，所以，现代教育评价提倡两种方法的结合，使两种评价互相补充，从而提高教育评价的水平。（)

A.错误

B.正确

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第7题

监理评标中较为常用的方法是()

A.综合评分法

B.公开评价法

C.业主直接评价法

D.专家评议法

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第8题

在评价对象的集合中选取一个或几个对象为基准，把评价对象与基准进行比较的方法称为相对评价，而把被评价对象的过去和现在相比较的评价方法称为个体内差异评价。()

在评价对象的集合中选取一个或几个对象为基准，把评价对象与基准进行比较的方法称为相对评价，而把被评价对象的过去和现在相比较的评价方法称为个体内差异评价。（)

A、错误

B、正确

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第9题

教育方法采用集体指导时，最适合采用的评价方法是（）

A.观察法

B.直接提问法

C.书面评分法

D.行为演示法

E.抽样评价法

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第10题

（)是运用科学的程序和方法对组织中某一职位的“相对价值”进行分析、比较，以确定该职位“相对价值”大小的过程。

A.工作分析

B.工作设计

C.工件评价

D.工作描述

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第11题

分类法是一种典型的职位评价方法，关于它的描述不正确的是()。

A.对精度要求高

B.适用大企业管理岗位

C.划分类别是关键

D.成本相对较高

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