首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在（)中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有的自由度有关。

A.专制—民主连续体模型

B.菲德勒模型

C.领导规范模型

D.领导方格模型

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在（)中,领导风格与领导者运用权威的程度和下属在做决策时享有…”相关的问题

第1题

按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括()。

A.“专制—权威”式领导

B.“开明—权威式”领导

C.“协商式”领导

D.“群体参与式”领导

点击查看答案

第2题

在专权独裁式的领导风格中，权力集中在最高一级领导者手中，他们也授予中下层部分权力，决策一般由最高领导层制定，但下级也有一定程度的决策权。()

在专权独裁式的领导风格中，权力集中在最高一级领导者手中，他们也授予中下层部分权力，决策一般由最高领导层制定，但下级也有一定程度的决策权。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第3题

9.1型领导风格，即（)，领导者只关心工作，不关心人

A.乡村俱乐部型管理

B.中庸型管

C.权威-服从型管理

D.团队型管理

点击查看答案

第4题

9.1型领导风格，即()，领导者只关心工作，不关心人

A.权威-服从型管理

B.团队型管理

C.乡村俱乐部型管理

D.中庸型管

点击查看答案

第5题

在理论水平方面，领导者不应是直接依靠自己的知识与技能服务组织，而是应借助其领导专业知识和

自己的权威去组织和动员其下属实现组织的目标。()

点击查看答案

第6题

在理论水平方面，领导者不应是直接依靠自己的知识与技能服务组织，而是应借助其领导专业知识和自己的权威去组织和动员其下属实现组织的目标。()

在理论水平方面，领导者不应是直接依靠自己的知识与技能服务组织，而是应借助其领导专业知识和自己的权威去组织和动员其下属实现组织的目标。（)

A.错误

B.正确

点击查看答案

第7题

关于领导权变理论，正确的是（)。

A.由布莱克提出

B.领导是一种过程，领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性，以及领导方法对群众的适合程度

C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用

D.是一种随机制宜理论

点击查看答案

第8题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式（）

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

点击查看答案

第9题

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下（)种领导方式。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

点击查看答案

第10题

领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是 ()

A.现代权威

B. 人格权威

C. 技术权威

D. 法规权威

点击查看答案

第11题

园长的领导艺术是指()。

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）