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更多“工作描述可以应用于（)。A、人员招聘B、培训与开发C、绩效评…”相关的问题
第1题
关于发布广告，下列描述不正确的是
A.广告是内部招聘最常用的方法
B.通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的信息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人员应聘
C.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第3题
在进行招聘工作以前，我们首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是()。
A.确保质量原则
B.效率优先原则
C.双向选择原则
D.公平公正原则
第5题
依据《北京市乡镇、街道（园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定，凡体检或政治审查中不符合要求的报考人员，应及时取消应聘资格。各区县（开发区)安全生产监管局可以根据空缺名额，按照考试成绩依次等额递补。（)
