实地培训法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。（)

实地培训法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。()

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第1题

体验法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。（)

体验法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。()

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第2题

在对员工进行培训的过程中，通过学员之间的语言交流来解决，巩固和扩大所学得知识的方法是()。

A.视听法

B.讲授法

C.讨论法

D.案例研究

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第3题

()就是将员工的实际工作绩效同要求其达到的工作绩效标准进行对比的过程。

A.绩效评价

B.培训与开发

C.招聘与甄选

D.工作评价

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第4题

材料汉文帝即位后，为了选拔人才，开创了察举制度。晁错就是被推荐出来的。文帝还鼓励大臣进谏

议政。廷尉张释之数次依据法律顶撞皇帝，文帝不以为忤，反而能够始终对张释之委以重任，显示了一个开明君主的宽容。文帝对法律也作了重大改革，他吸取秦亡教训，废除了以言论治罪的“诽谤妖言法”和一人犯罪、株连家族的“相坐法”。齐人淳于意被判肉刑，其女缇萦请以身代，文帝大为感动，为此废除了肉刑。这一时期的刑法宽简，在历史上是少有的。《汉书・文帝纪》称：“海内殷富。兴于礼义，断狱数百，几致刑措。’《汉书・景帝纪》称：“汉兴，扫除烦苛，与民休息。至于孝文、加之以恭俭，孝景遵业，五六十载之间，至于移风易俗，黎民醇厚。”一一摘编自张岂之《中国历史十五讲》 (1)根据材料，概括汉文帝改革的措施。

(2)根据材料并结合所学知识，分析汉文帝改革的特点及影响。

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第5题

在职工培训中案例教学具有()等优点。

A.提供了一个系统的思考模式

B.有利于使受培训者参与企业实际问题的解决

C.可得到有关管理方面的知识与原则

D.有利于获得感性知识加深对所学内容的印象

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第6题

“让从医学院校毕业的医学生，在所获得比较广泛的医学知识与技能的基础上，接受专业化培训，使所学知识与技能朝着某一专业方向逐渐深化。”是______阶段的任务( )

A.初级医学院校教育