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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()。(2003年8月三级真题)

A.根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级

B.按新工资方案确定员工的工资、奖金

C.对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整

D.汇总测算中的问题，供上级参考

E.制定工资标准

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更多“在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有（)。（2003年…”相关的问题

第1题

工资奖金调控方案测算的步骤，应包括()。(2004年11月三级真题)

A.按照新方案确定工资奖金

B.根据岗位评价结果给员工入级

C.汇总问题分析原因完善方案调整

D.员工薪酬等级降低时一般维持工资水平不下降

E.如果薪酬等级不变但薪酬水平降低，应重新调整方案

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第2题

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。（)

国有企业的职工代表大会有权否决厂长提出的企业工资调整方案、奖金分配方案。( )

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第3题

哈尔西的奖金方案在当时被誉为工资报酬制度的一种创新。（)

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第4题

“应付工资”科目核算的内容包括：()

“应付工资”科目核算的内容包括：（)

A、当月包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等

B、包括在工资总额内的，不在本月支付的应发给职工的款项

C、包括在工资总额内的本月支付给职工的款项

D、不包括在工资总额内的发给职工的医药费、困难补助、退休金等各种款项

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第5题

确定薪酬调查数据时应注意()。(2005年11月二级真题)

A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查

B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内

C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组

D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位

E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计人调查范围内

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第6题

确定场地平整最优调配方案的步骤包括( )。

A.场地平整设计标高的确定

B.编制初步调配方案

C.最优方案的判别

D.方案的调整

E.绘制土方调配图

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第7题

浮动工资方案的具体形式：()

A.计件工资

B.工资奖励

C.利润分成

D.奖金

E.收入分成

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第8题

什么浮动工资方案是建立在绩效评估的基础上的，是根据员工的绩效付酬。（)

A、计件工资

B、技能工资

C、绩效工资

D、奖金

E、收益分享

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第9题

根据《总会计师条例》的规定，下列各项中屑于总会计师职责的有( )。

A.组织编制财务收支计划

B.拟订资金筹措方案

C.对本单位的生产经营作出决策

D.审批本单位的工资奖金方案

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第10题

企业每一纳税年度内支付给在本企业任职或者受雇的员工的劳动报酬允许税前扣除，计入工资总额的项目包括()

A.职工教育经费

B.基本工资和加班工资

C.奖金、津贴、补贴

D.年终加薪

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第11题

企业在委派成长阶段时，要进行市场的扩张，在报酬管理上采用方式为()。

A.所有权

B.工资和提拔制度

C.团队奖金

D.个别奖金

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