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效能监督考评（名词解释)

效能监督考评(名词解释)

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第1题

简述行政领导效能考评的程序。

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第2题

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的（) 。

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的() 。

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第3题

在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的()

A.经验主义

B. 形式主义

C. 唯美主义

D. 教条主义

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第4题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A.领导方法

B.领导效能

C.领导观念

D.领导者的素质

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第5题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A:领导者的素质

B:领导方法

C:领导观念

D:领导效能

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第6题

行政领导效能考评具体内容的原则包括()。

A.政治与业务相结合的原则

B.整体与个人相结合的原则

C.内因与外因相结合的原则

D.显绩与隐绩相结合的原则

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第7题

勤政监督就是对公共管理的效能要素实施有效的监督，其基本标准是（)、效率性、效果性。

勤政监督就是对公共管理的效能要素实施有效的监督，其基本标准是()、效率性、效果性。

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第8题

善用企业监事会、审计、法律、财务等监督力量，发挥职工（)作用，推动各类监督有机贯通、相互协调，形成监督合力，提高监督效能。

A.群众监督

B.社会监督

C.舆论监督

D.新闻媒介监督

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第9题

考评制度对幼儿教师的道德情感和道德行为起到的一定的约束和监督作用，所以考评制度越严厉越好。()

考评制度对幼儿教师的道德情感和道德行为起到的一定的约束和监督作用，所以考评制度越严厉越好。（)

A.正确

B.错误

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第10题

绩效考评的作用有()。

A.强化组织沟通

B.监督员工行为

C.提高组织工作效率

D.选拔优秀人才

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第11题

目标管理的控制手段是组织成员的（）。

A.互相协调

B.相互监督

C.自我控制

D.公开考评

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