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[判断题]

企业实行计划的过程中,新旧战略、计划之间的差异越小,实施中可能遇到的阻力也就越大。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
战略计划实质是使企业目标、资源与企业外部环境之间保持一种切实可行战略适应。 ()

战略计划实质是使企业目标、资源与企业外部环境之间保持一种切实可行战略适应。 ( )

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第2题
薪酬预算,是指企业在()过程中对薪酬成本支付方面所进行的计划和权衡。

A.竞争战略

B.经营计划

C.薪酬管理

D.市场营销

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第3题
战略性市场进入计划的实施包含营销因素组合的所有内容,在具体实施过程中,这些因素都是企业可以控制,所以()不包括在内。

A.产品战略

B.价格战略

C.渠道战略

D.大市场营销战略

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第4题
企业应从哪个方面找到环境和机会与自己组织资源之间的平衡。()

A.方向和目标

B.约束与政策

C.计划与指标

D.战略与技术

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第5题
整合所学新知识之间、新旧知识之间的内在联系,形成新的知识结构的学习策略称为( )。

A.组织策略

B.复述策略

C.计划策略

D.调节策略

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第6题
由于修订消耗定额或生产耗费的计划价格而产生的新旧定额之间的差额,叫做()。

A.材料成本差异

B.脱离定额差异

C.定额变动差异

D.定额成本差异

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第7题
企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。A.人力资源规划实施与效果评价B.进行人力资源需求

企业人力资源规划制订过程中最后一步是()。

A.人力资源规划实施与效果评价

B.进行人力资源需求与供给预测

C.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求

D.制订人力资源总体规划和各项具体计划

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第8题
短期预算是指制订公司战略计划过程中的一个关键内容。()

短期预算是指制订公司战略计划过程中的一个关键内容。()

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第9题
行为计划非常重要,它是()之间联系的桥梁。

A.战略制定

B.评估

C.实施

D.控制

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第10题
企业经营战略就是过去企业一般用的长期计划。 ()

企业经营战略就是过去企业一般用的长期计划。 ( )

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第11题
_______包括企业任务、增长战略、业务组合战略、投资战略和目标,但不包括各个业务单位的活动细节。
【 】

A.企业计划

B.业务部计划

C.产品计划

D.职能计划

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