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[多选题]

在构建满意度测评项目体系的过程中,通常需要遵循以下几个原则()

A.相对稳定性

B. 可操作性

C. 全面性

D. 代表性

E. 可区分性

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第1题
设立的标准应该可以辨别、比较和测评,在评测标准体系构建的基本原则中是()原则。

A.针对性原则

B.完备性原则

C.可操作性原则

D.合理量化原则

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第2题
构建员工素质测评标准体系的内容包括()等。

A.员工素质测评的基本原理

B.员工素质测评的类型

C.员工素质测评的主要原则

D.员工素质测评量化的主要形式

E.素质测评标准体系

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第3题
()是人员选拔测评的框架基础,是保证测评准确、合理的重要条件,其构建的好坏,将直接影响到人员选拔的成败。

A.测评标准体系

B. 人员性格特点

C. 人员招聘管理制度

D. 人员招聘计划

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第4题
《工业互联网平台白皮书》提到,在工业互联网产业技术体系的构建过程中,建置系统是基础,平台是核心,工业APP是关键。()
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第5题
在《信息系统安全等级保护测评过程指南》等级测评过程中,测评准备活动主要包括哪几项主要任务()。

A、项目启动、信息收集和分析、工具和表单准备

B、项目启动、项目沟通、项目涉及

C、项目规划、工具和表单准备

D、项目规划、人员组织

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第6题
在构建电子政务法制体系的过程中,我们应当抓紧做好以下工作()。

A.规划出切实有利于电子政务发展的法制体系

B.确保列入电子政务法规体系中的重点法律法规能尽快出台

C.加快与电子政务密切相关的电子商务法规建设步伐

D.要进一步完善严厉防范和打击的网络犯罪的相关法律

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第7题
全面的企业信息管理绩效测评,应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上,再考察企业信息管理的效益和效率,最终综合测评企业信息管理的绩效。()
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第8题
在顾客满意度指数测评中,常用的方法是()。

A.多元回归分析

B. 方差分析

C. 线性结构关系分析

D. 交叉频率分析

E. 偏最小二乘法

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第9题
职务荣誉是指行政组织及其工作人员自身由于身份关系所获得的荣誉,行政管理作为一种专门化的职业活动,从事这一活动的机构和人员,需要有()

A.相应的能力与技术

B.相应的知识基础和背景

C.对公共利益的敏感与深层关切

D.在合法性基础上构建组织体系与机制

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第10题
在管理过程中,我们经常发现很多企业一直非常重视企业内部收入分配制度,并经常针对薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等方面进行改革和重新设计,但改革成效一直不佳,员工总体满意度低,企业总体绩效未从根本上得到改善,究其一个很重要的原因是()

A、企业薪酬战略不能适应企业扁平化组织结构

B、企业在薪酬管理改善过程中,就薪论薪,未与企业总体战略相联系

C、企业薪酬激励缺乏弹性和灵活性

D、企业系统过于单一

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第11题
项目目标的成功实现通常受四个因素制约:工作范围、项目成本、项目进度和客户满意度。()
项目目标的成功实现通常受四个因素制约:工作范围、项目成本、项目进度和客户满意度。()

A.错误

B.正确

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