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[主观题]

一个_______的选择利用现有资源最大程度地达到人们所选择的目标。一个活动的机会成本是_______(所

一个_______的选择利用现有资源最大程度地达到人们所选择的目标。一个活动的机会成本是_______(所放弃的所用活动;所放弃的价值最高的其他最好选择)。一个活动的收益由你_______(自愿;必须)放弃的东西来衡量。我们做出了理性的选择,如果一个活动的边际收益_______边际成本。(微观经济学;宏观经济学)_______研究的是个人和企业的选择,这些选择之间的相互作用,以及政府所施加的影响。一个告诉我们“是什么”的陈述是_______(实证陈述;规范陈述)。一个告诉我们“应该是什么”的陈述是_______(实证陈述;规范陈述)。表示“其他条件相同”的术语是_______(ceteris paribus;沉没成本)。

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第1题
规划的目的是()

A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。

B.合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少。

C.合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。

D.合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大

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第2题
规划的目的是()

A.合理利用和调配人力、物力,以取得最大收益。

B. 合理利用和调配人力、物力,使得消耗的资源最少

C. 合理利用和调配现有的人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。

D. 合理利用和调配人力、物力,消耗的资源最少,收益最大。

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第3题
充分地利用现有农业劳动资源的前提是什么?
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第4题
战术性决策主要是利用现有资源,一般不涉及大量资金的投入。()

战术性决策主要是利用现有资源,一般不涉及大量资金的投入。( )

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第5题
企业资源分析过程包括()。

A.进行资源的平衡分析

B.分析资源的应变力

C.分析资源利用情况

D.分析现有资源

E.分析潜在资源

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第6题
保险人提高承保能力和扩大保险供给的方法包括()。

A.扩大业务量

B.再保险

C.分散风险

D.共同保险

E.利用现有资源

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第7题
在内部资源的分析中,对企业现有资源的数量和利用效率,以及资源的应变能力等方面的分析是()。

A.企业资源分析

B.企业能力分析

C.核心竞争力分析

D.企业资金结构分析

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第8题
餐饮创新就是不依托餐厅实体的现有资源,以宾客需求为导向,采用新的理念、利用现代科技、信息等手段,为实现餐饮业的可持续发展进行的一系列的变革。()

A.正确

B.错误

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第9题
在资源一定条件下,现有A、B、C三种选择方案,其对应的净收益分别为100万元、150万元和120万元,若选择了B方案,则机会成本为()。

A.0

B.100万元

C.120万元

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第10题
企业进行目标市场选择时,不是需要考虑的因素是()。

A.细分市场的规模和增长潜力

B.细分市场的结构吸引力

C.企业的目标和资源

D.企业现有产品组合

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第11题
卫生人力长期短缺可通过以下哪些方法解决:()

A.利用资源人口比值法,在全国范围内调整现有人力资源配置

B.控制价格,使卫生人力的供需达到平衡状态

C.消除进入障碍,并加快卫生人力培养

D.增加现有卫生人力的工作时间与工作强度

E.把卫生人力资源配置的测算指标由需求要指标调整为需求指标

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