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第3题
情境模拟测试的方法有很多，其中最常用的情境模拟方法为（)。
A:公文处理模拟法.角色扮演
B:无领导小组讨论法.决策模拟竞赛法
C:公文处理模拟法.无领导小组讨论法
D:无领导小组讨论法.角色扮演
第4题
在情境模拟测试中，（)测试是侧重于考察协调能力的测试。（2004年6月三级真题)A．组织能力B．语言
在情境模拟测试中，()测试是侧重于考察协调能力的测试。(2004年6月三级真题)
A．组织能力
B．语言表达能力
C．事务处理能力
D．公文处理能力
第5题
（）是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。
A.无领导小组讨论
B.行为描述面试
C.心理测试
D.公文筐测试
第7题
在情景模拟测试方法中，（)经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A
在情景模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。
A．决策模拟竞赛法
B．即席发言法
C．无领导小组讨论
D．公文筐测试
