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[单选题]

()是按期间范围统计汇总所有工资项目表。

A.工资统计总表

B.职员工资档案

C.分类统计表

D.工资统计明细表

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第1题
()是按职员统计汇总所有工资项目表。

A.工资统计总表

B.职员工资档案

C.分类统计表

D.工资统计明细表

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第2题
()是按职员所属类别统计汇总所有工资项目表,如部门、职员类别、文化程度等进行分类统计。

A.工资统计总表

B.职员工资档案

C.分类统计表

D.工资统计明细表

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第3题
行政部小张要统计公司各部门的员工人数,做了以下工作:①选定相关的数据区域;②按员工姓名顺序,建立了包含编号、姓名、部门、职位等字段的 Excel工作表,并输入了所有员工的相关信息;③通过数据“分类汇总”功能统计出各部门的员工人数;④按部门递增的顺序排序。这些工作的正确顺序是 ()。

A.①→②→③→④

B.②→①→④→③

C.①→②→④→③

D.③→①→②→④

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第4题
张老师要统计全年级每个班级各科考试成绩的平均分,做了以下工作:①建立了包含学号、姓名、班级、语文、数学、英语等字段的 Excel工作表,并输入了所有学生的相关成绩;②选定相关的数据区域;③通过数据“分类汇总”功能统计出每个班级各科目的平均成绩;④按班级进行升序排序。这些工作的正确顺序是 ()。

A.①、②、③、④

B.②、①、④、③

C.①、②、④、③

D.③、①、②、④

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第5题
计算机工资子系统主要建立如下数据库文件()。

A.工资计算文件

B.工资汇总文件

C.工资费用分配文件

D.票面统计文件

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第6题
总量指标是:()

A.反映总体规模、水平的综合指标,是以统计单位以及标志值汇总而得

B. 统计单位标志值汇总而成,所以没有实物量计算单位

C. 对总体认识的起点,是总体范围大小的直接体现

D. 是相对指标、平均指标构造的基础

E. 总量指标包括实物量指标、价值量指标和劳动量指标

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第7题
职业健康检查机构有义务按统计年度汇总职业健康检查结果,及时将汇总资料和患有职业禁忌症的劳动者名单报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。()
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第8题
( )是按财务要求和工资管理设立的,是财会部门向银行提取现金以发放工资的重要依据。

A.工资计算模块

B.工资汇总模块

C.工资分配模块

D.票面分解模块

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第9题
分出分保统计人员根据各种资料及信息中的数字提炼出的与业务有关的统计分析数据,其实质是依据基础统计所提供的资料,按一定的分类或层次将其汇总以反映全面的结果和各种业务的经营成果是()。
分出分保统计人员根据各种资料及信息中的数字提炼出的与业务有关的统计分析数据,其实质是依据基础统计所提供的资料,按一定的分类或层次将其汇总以反映全面的结果和各种业务的经营成果是()。

A.参考数据

B.原始数据

C.基础统计

D.汇总统计

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第10题
工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()
工资分配数据由工资费用分配文件产生,按车间或科室和工作类别进行应付工资汇总。()

A.错误

B.正确

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第11题
统计整理的根本任务是对调查资料()。

A.按组归类

B. 进行加总和计算

C. 进行审核和订正

D. 进行分类汇总等加工工作,以得出说明总体的特征的综合数字资料

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