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[单选题]

()是一种工业制造企业内的物资计划管理模式。

A.MRP

B.POS

C.DRP

D.CVA

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第1题
关于“第四方物流”,以下说法正确的有()。

A.第四方物流正日益成为一种帮助企业实现持续运作成本降低和提高效益的力量

B.它对公司内部和具有互补性的服务供应商所拥有的不同资源能力和技术进行整合和管理,提供一套供应链的集成商

C.第四方物流供应商是一个供应链的集成商

D.在物流服务行业,第四方物流应该与第三方物流互补合作,达到物流成本的最小化

E.它依靠企业内最优秀的第三方物流流供应商、技术供应商、管理咨询顾问和其他增值服务商,为客户提供独特的和广泛的供应链解决方案

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第2题
设计管理决定设计在企业内的地位与作用,协调与各部门的关系与合作。()
设计管理决定设计在企业内的地位与作用,协调与各部门的关系与合作。()

A、错误

B、正确

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第3题
设计管理决定设计在企业内的地位与作用,协调与各部门的关系与合作。()
设计管理决定设计在企业内的地位与作用,协调与各部门的关系与合作。()

A.正确

B.错误

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第4题
保证国家的安全生产法规和职业安全卫生标准在企业内得到认真贯彻执行。保证安全生产投入的有效实施。是企业的()的重要职责之一。

A.安全小组

B.安全生产领导小组

C.安全员组织

D.工人安全管理小组

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第5题
企业的风险管理者应该对企业内的合同与协议的订立、履行进行监督管理,从而有效地管理企业的()。

A.违约责任风险

B.绝对责任风险

C.民事责任风险

D.侵权责任风险

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第6题
在传统工业企业内,战略数据规划主要是对()信息的规划;在信息服务企业内,战略数据规划主要是对()信息的规划。

A.产品信息

B.系统目标

C.业务流程

D.管理信息

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第7题
如实准确地统计人力资源报酬和收入,对微观企业具有重要意义的有()。

A.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用

B.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段

C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据

D.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据

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第8题
如实准确地统计人力资源报酬和收入,对微观企业具有重要意义的有()。

A.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段

B.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据

C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据

D.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用

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第9题
战略选择矩阵的基本思路是结合企业自身优势、劣势和企业内、外部资源,通过克服企业内的弱势或增加强势,从而达到企业内外发展的协调。()
战略选择矩阵的基本思路是结合企业自身优势、劣势和企业内、外部资源,通过克服企业内的弱势或增加强势,从而达到企业内外发展的协调。()

A.错误

B.正确

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第10题
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()
岗位等级法的优点是简单易行,只要把企业内的所有岗位分成几个等级就行了。()

A、错误

B、正确

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第11题
企业理念识别(MI)是指()。

A.在企业内或者企业生产和管理过程中,以群体形式表现出来的,具有企业自身个性的,以经营信念、价值观念和企业精神等为主体的文化综合体。

B.企业的规章制度、程序、政策、操作方法等。

C.企业的一系列行为规范,它的识别过程是动态的,这区别于静态的视觉识别(VI)。

D.一个企业基本价值取向,它反映了企业对自身生存与发展中的一些基本问题的回答与看法。它实际上也是企业作为法人的世界观问题。

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