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第4题
为了能胜任绩效咨询工作，绩效咨询顾问需要一套能够执行任务的技能和能力，主要包括业务知识、人力绩效技术知识、与他人合作的技能、咨询技能和()等方面的知识与技能。
A.组织战略知识
B.变革管理技能
C.人际关系技能
D.人力资源管理知识
第6题
关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法错误的是（)。
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
第8题
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范( )。
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范（)。
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绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范()。
A、正确
B、错误
第10题
（)是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程，绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.目标管理
D.员工管理
