题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
与其他绩效评价方法比较，（)是最精确的。
A.图评价尺度法
B.交替排序法
C.强制分布法
D.行为锚定等级评价法
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C.强制分布法
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对商业银行来说，最常用的一种基本绩效评价方法是()。
A．比较分析法
B．比率分析法
C．雷达图分析法
D．因素分析法
A.缺乏必要的定义
B.缺乏正式的目标和标准
C.精确评定的问题
D.采购范围的差异
E.采购绩效考核项目缺乏柔性
A.考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间,并且各个水平分布上人数可以预知
B.针对单个指标一一进行,人员间两两比较,对比充分
C.结合了行为描述与等级量化的优点,结果精确
D.从优劣程度最极端者开始入手,着眼于相对性进行考核
A.属于行为导向客观考评方法
B.比较适合教师或工程技术人员
C.需要从外部请来专家参与评估
D.考核的成本要低于一般的考评方法
E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性
A.属于行为导向客观考评方法
B.比较适合教师或工程技术人员
C.需要从外部请来专家参与评估
D.考核的成本要低于一般的考评方法
E.被考评者记录自己的考评成绩，由直接上级来验证成绩的真实性
