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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。()

使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。（)

A.错误

B.正确

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更多“使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被…”相关的问题

第1题

使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。()

使用外部培训专家的优势是这些培训专家专攻销售培训项目，可能被认为比企业内部人员更可信。（)

T.对

F.错

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第2题

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。()

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。（)

A.正确

B.错误

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第3题

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。()

使用外部培训专家的缺点是培训成本较高。（)

T.对

F.错

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第4题

使用内部培训专家的优势是他们在销售培训方面有专长，而且培训成本比较低。()

使用内部培训专家的优势是他们在销售培训方面有专长，而且培训成本比较低。（)

T.对

F.错

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第5题

企业内部培训专家不足之处在于不像外部专家那样能满足销售人员的特殊需要。()

企业内部培训专家不足之处在于不像外部专家那样能满足销售人员的特殊需要。（)

A.错误

B.正确

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第6题

一般来说，企业对工人和基层管理人员进行培训最好请()的培训者。

A.专家

B.企业外部

C.企业内部

D.无所谓

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第7题

来自企业外部的培训专家，可以是销售培训的专业顾问，也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。()

来自企业外部的培训专家，可以是销售培训的专业顾问，也可以是著名商学院销售学科方面的资深讲师。（)

A.错误

B.正确

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第8题

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。()

涉及人员开发，诸如领导技能、团队建设、压力管理等培训项目应优先聘用外部培训专家。（)

A.错误

B.正确

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第9题

在培训需求分析中，组织支持主要是要与()建立良好的关系。

A.外部专家顾问

B.高级主管

C.一线管理者

D.一线员工

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第10题

一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、教授作为培训讲师，并且大力进行宣传，这属于建立（)竞争优势

A.产品差异化

B.服务差异化

C.人员差异化

D.形象差异化

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第11题

外部培训资源的开发途径包括( )。

A.聘请专职的培训师

B.聘请本专业的专家、学者

C.从大中院校聘请教师

D.在网络上寻找并联系教师

E.从顾问公司聘请培训顾问

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