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第1题
路径目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论()。
A.假定一个领导者的风格可以是灵活多变的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B.是基于特质的理论，而不是权变理论
C.采用的风格基于任务而不是员工需要
D.基于以上所有因素，而费德勒的权变模型相反
第2题
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。()
领导风格理论不仅注重领导者本身的风格，还充分考虑到领导者实际所处的情境因素。（)
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A.正确
B.错误
第4题
根据情景领导理论，正确的是()
A.“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B.“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C.只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
D.领导者需不断降低对下属活动的控制
第10题
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。()
抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。（)
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A.正确
B.错误
