首页 > 人力资源管理

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效计划的制定可遵循()原则。

A.战略相关性

B.内部公平

C.外部领先

D.可测量性

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“绩效计划的制定可遵循（)原则。A、战略相关性B、内部公平C、…”相关的问题

第1题

()是公司制定和实施财务战略的指导原则和基本理念，它决定着战略目标和战略计划的制定。

A.战略目标

B.战略思想

C.战略计划

D.战略决策

点击查看答案

第2题

公共关系计划的制定应遵循的原则包括（）

A.估计形势

B.明确目的

C.认准对象

D.预算费用

E.评估效果

点击查看答案

第3题

制定家庭健康护理计划遵循的原则不包括（)。

A.互动性

B.特殊性

C.选择性

D.实际性

E.意愿性

点击查看答案

第4题

确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母A代表（)

A、具体

B、可量度

C、可实现

D、有时限

点击查看答案

第5题

绩效目标的制定原则（)

A.具体的

B.可衡量的

C.可达到的

D.与公司和部门目标高度相关的

E.以时间为基础的

点击查看答案

第6题

战略计划方案仅关注组织的财务绩效()。

战略计划方案仅关注组织的财务绩效（)。

A、正确

B、错误

点击查看答案

第7题

以下哪一项不是战略评价应遵循的原则？（）

A.风险原则

B.价值原则

C.择优原则

D.公益原则

点击查看答案

第8题

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。()

战略管理是一系列决定公司长期绩效的管理决策和措施。它包括环境分析、战略制定、战略实施以及评价和控制。因此，战略管理研究强调从公司优势出发，来监测、评估外部机会，从而为公司找到新战略方向并付诸实施。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第9题

员工绩效考评应遵循的原则包括()。

A.平时考核重于定期考核

B. 公正、公平与公开

C. 简单、实用

D. 专人管理

点击查看答案

第10题

制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。()

制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。（)

A.正确

B.错误

点击查看答案

第11题

绩效计划的步骤包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.实施阶段

点击查看答案

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）