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第1题
激励机制改革方面，美国科技管理体制改革举措包括()。
激励机制改革方面，美国科技管理体制改革举措包括（)。
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A、鼓励创新的制度环境
B、以市场为导向，鼓励竞争和创新企业
C、实施“走出去引进来”的高端人才战略
D、从重视应用研究转到重视基础研究
第7题
经理人员激励机制的设计原则包括（)A报酬与绩效挂钩B固定收入与风险收入相结合C长期业绩与短期
经理人员激励机制的设计原则包括()
A报酬与绩效挂钩
B固定收入与风险收入相结合
C长期业绩与短期业绩相结合
D物质激励与精神激励相结合
第9题
焦点置于以硬的数据为基础的绩效结果上，先不要责怪和追究当事者个人的责任与过错，语气尽量不带威胁性。考核者要先表明他所关心的是哪方面的绩效，再说下级的实际情况与要求达到的目标间的差距;要上、下一起来找差距。这种绩效考核面谈的技巧是()。
A.要保持双向沟通
B.对事不对人
C.落实行动计划
D.谈具体，避一般
第11题
关于绩效考核标准说法正确的是____A标准制定的依据是工作而非工作者B标准制定的依据是工作者本
关于绩效考核标准说法正确的是____
A标准制定的依据是工作而非工作者
B标准制定的依据是工作者本身
C为了激励员工，标准要尽可能高一些
D标准应该在考核完成后向员工公开
