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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪个不属于外部招聘的劣势（)？

A.缺乏创新型，使组织丧失活力

B.可能引来窥探者

C.进入角色慢

D.可能未选到适合该职务或企业需要的人

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第1题

以下哪个不属于外部招聘的优势()

A.员工能更快适应工作

B.有助于带来新思想

C.人才现成节省投资

D.来源广选择余地大

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第2题

以下哪个不是影响招聘的组织外部因素（)？

A.经济

B.劳动力市场

C.组织战略

D.技术

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第3题

以下哪一项不属于外部招聘的主要方法：（)。

A.网络招聘

B.内部晋升

C.广告招聘

D.人才市场

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第4题

战略制定时，一般不需要进行以下哪个方面的分析？

A.外部环境分析

B.企业内部环境分析

C.机会、威胁、优势与劣势分析

D.机会、风险、组织与企业目标分析

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第5题

以下不属于外部招聘缺点的是：()

A.造成“近亲繁殖”

B.对求职者无法深入了解

C.不能迅速的开展工作

D.内部职工积极性受打击,失去信心

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第6题

下列哪个是利用外部机会来弥补内部劣势的战略，即组织存在外部的机会，但内部却存在劣势，妨碍着外部机会的实现的是()

A.SO战略

B.WO战略

C.WT战略

D.ST战略

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第7题

以下哪个不属于网络金融的经济型？（)

A.内部性

B.外部性

C.规模经济性

D.范围经济性

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第8题

以下不属于压力面试问题的是___。

A.你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗

B.在照料生病的家人和出差外地之间，你会选哪个

C.你的条件并不符合招聘要求，为什么要来求职

D.你的专业成绩排名如何

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第9题

下列招聘方式不属于外部招聘的是（）

A.广告招聘

B.公开招募

C.互联网招募

D.熟人推荐

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第10题

不属于外部招聘的是（)

A、广告招聘

B、就业服务机构

C、校园招聘

D、工作调换

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第11题

下列不属于人力资源供不应求的调整方法的是（)。

A.工作扩大化

B.外部招聘

C.外包

D.工作轮换

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