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[单选题]

下列哪项是定度的方法?()

A.比较法

B.直接法

C.间接法

D.标准法

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第1题
下列哪项是定度的方法()。

A.间接法

B.直接法

C.比较法

D.标准法

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第2题
下列哪项是声级计的校准方法()。

A.间接法

B.置换法

C.直接法

D.比较法

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第3题
下列不属于职位评价方法的是()。

A.职位归类法

B.关键事件法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第4题
下列属于职位评价定量方法的是()。

A.职位分析问卷法

B.职位归类法

C.因素比较法

D.职位排序法

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第5题
下列属于量表法的绩效考核方法是()。

A.配对比较法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评法

D.业绩记录法

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第6题
下列方法中不属于政策展示和建议的方法是()

A、两两比较法

B、确定满意程度法

C、无绝对优势选项法

D、投票表决法

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第7题
下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量方法的是()。

A.排序法

B.点数法

C.职位分类法

D.对对比较法

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第8题
下列哪一个不是工作(职位)评价的主要方法:

A.排序法

B.因素比较法

C.点数法

D.面谈法

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第9题
路线价法本质上是一种比较法,是比较法的派生方法,其理论依据与比较法相同,是房地产价格形成的替代原理。()
路线价法本质上是一种比较法,是比较法的派生方法,其理论依据与比较法相同,是房地产价格形成的替代原理。()

A.错误

B.正确

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第10题
适用于时标网络计划中实际进度与计划进度比较的方法是()

A.S形曲线比较法

B. 香蕉形曲线比较法

C. 前锋线比较法

D. 列表比较法

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第11题
资源开发战略的研究方法是()

A.纵向比较法或历史比较法

B.横向比较法或水平比较法

C.时空关联比较法

D.投入产出法

E.对比分析法

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