题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
对于不可能到企业就职的高素质人才,企业可采取兼职、讲学、咨询、技术入股以及联合进行课题攻关等方式,将其所掌握的知识为企业所用。这种做法是()
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
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A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
A.错误
B.正确
招聘原则中()是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A.公开公平竞争
B.双向选择
C.遵循国家法律法规
D.效率优先原则
A.建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才
B.激发员工的工作热情,创造高绩效
C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D.激发员工的工作潜能,创造更高的经济效益
E.控制人力资源成本,降低企业支出
A.“大学生毕业都不是高素质的人才”为真
B.“有些大学生毕业是高素质人才”为假
C.“有些大学生毕业不是高素质人才”为真
D.“有些大学生毕业不是高素质人才”为假