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[主观题]

企业引进了一条新的生产线,由于员工不熟悉新机器的操作,企业就要设计一些课程来教会员工如何操作使用新机器,这属于开发活动,而不是培训活动。()

企业引进了一条新的生产线,由于员工不熟悉新机器的操作,企业就要设计一些课程来教会员工如何操作使用新机器,这属于开发活动,而不是培训活动。()

A.正确

B.错误

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第1题
企业引进了一条新的生产线,由于员工不熟悉新机器的操作,企业就要设计一些课程来教会员工如何操作使用新机器,这属于开发活动,而不是培训活动。()
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第2题
某国内汽车生产商A,自建厂以来努力保持民族特色,坚持自己研发、自行制造的生产思路。为与国际接轨,2009年,该厂商从日本引进了一条先进的生产线,并推出了一系列新型车。该汽车生产商在2009年以前,在开发新产品时采取()方式。

A.自行研制开发

B.引进开发

C.结合开发

D.合作开发

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第3题
近年来,我国企业引进了滚动计划、弹性计划、分层计划等新的计划方法,取得了一定效果。()
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第4题
旅游企业应该进行工作分析的时机,主要有()。

A.企业新成立初期

B. 招聘到新员工时

C. 有新的工作职位产生时

D. 企业引进了新的技术或管理方法

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第5题
旅游企业应该进行职位分析的时机,主要有()。

A.招聘到新员工时

B.企业新成立初期

C.有新的工作职位产生时

D.企业引进了新的技术或管理方法

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第6题
饭店应该进行工作分析的时机,主要有()。

A.企业新成立初期

B. 招聘到新员工时

C. 有新的工作职位产生时

D. 企业引进了新的技术或管理方法

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第7题
甲企业抓住国家放贷的宽松政策,引进了一套生产设备,新的生产设备加上自己高端的研发能力,迅速进入行业的前列。以上资料涉及到了SWOT分析的()

A.机会

B.劣势

C.优势

D.威胁

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第8题
企业实施信息化,一开始就存在阻力。当系统建成上线后,有些阻力并没有完全化解,而且还会产生新的阻力。具体表现如:()

A.企业员工和管理者不了解,不熟悉

B.员工的抵触与懈怠

C.反对

D.“一把手”的不支持

E.信息部门和业务部门不配合

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第9题
某公司准备购置一条新的生产线。新生产线使公司年利润总额增加400万元,每年折旧增力[1 20万元,假定所得税率为25%,则该生产线项目的年净营业现金流量为()万元。

A.300

B.320

C.380

D.420

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第10题
下面不属于项目的是()。

A.开发一种新产品

B.邮递员送报纸

C.安装一条新的生产线

D.房屋装修

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第11题
H公司失败的人才引进 某私营企业H公司,主要业务是做某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺

H公司失败的人才引进

某私营企业H公司,主要业务是做某著名品牌的新产品在中国区的总经销。由于管理人才的缺乏,公司成立之初,市场业绩一直不理想。后经公司内部员工推荐,老板未经过人力资源部履行必要的人事手续,便引进了一位高层管理人员作为主管销售和市场工作的副总裁。副总裁来公司两周后,公司委派其带领公司某部门几名员工去参加外地一个展会。员工A和该副总裁分别向财务借了部分费用。在参展期间,副总裁怀疑员工A与展会主办单位有黑幕交易,拒绝支援并于展会结束后自己直接乘飞机回总部,并说服老板不安排汇款。参展的另外几名员工滞留当地一日,自行凑钱买了火车票回公司。员工A由于尚未结清参展费用,又无钱购火车票,被滞留当地三日,才辗转回到总部。此事发生后,在一段时期内给公司造成了消极影响。老板征求公司人力资源部的意见,希望能采取合适的措施消除该事件的消极影响。

请问:

H公司的人力资源管理有什么问题?

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