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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

客户经理A在2020年4月增员客户经理B，若在6月考核中，A维持客户经理职级，B直接晋升组经理，则A可以获得培育主任奖1000元（）

答案

是

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更多“客户经理A在2020年4月增员客户经理B，若在6月考核中，A…”相关的问题

第1题

区域总经理A育成组经理B，B在2020年9月考核中降级为业务主任，同时B的直接增员的客户经理C考核清退，则C的保单承接给B（）

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第2题

客户经理A增员了客户经理B，A可以获得__年期，__的增员辅导奖（）

A.1,4.5%

B.1,5%

C.终身，4.5%

D.终身，5%

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第3题

见习客户经理可享受增员津贴（）

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第4题

客户经理小爱，2020年8月1日入司，本人在2021年4月产生FYC2000元，第二年RYC4000元，13个月保费持续率达90%，4月应出勤天数为18天，小爱实际出勤9天，请问小爱4月的收入为多少（）

A.8600元

B.11200元

C.12000元

D.12100元

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第5题

易增员在2020年2月8日第二次入司，2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销，4月成功增员3人达成金直辖，请问易增员能拿多少潜力新人奖（）

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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第6题

下列哪些属于见习客户经理待遇的（）分值

A.初年度佣金、续年度利益

B.新人训练津贴、增员津贴

C.福利保障

D.以上都是

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第7题

组经理A增员客户经理B，若B于2022年1月1日首次晋升组经理，下列说法正确的是（）

A．若组经理A在2022年1月的有效出勤天数低于15天，但当月达成了健康人力的标准，当月可享受B的组创业孵化基金B．组经理A在2022年1月-2022年12月期间可享受B的组创业孵化基金C．若组经理A在2022年4月1日降级至业务主任，组创业孵化基金中止发放；若A在2022年7月1日再次晋升至组经理，则恢复A与B之间的组育成关系，且在2022年7月-12月期间，A可以继续享受B的组创业孵化基金D．若B在2021年4月1日降级至业务主任，组创业孵化基金中止发放；若B在2022年7月1日再次晋升至组经理，则恢复A与B之间的组育成关系，且在2022年7月-12月期间，A可以继续享受B的组创业孵化基金

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第8题

在人员入司流程中，管理干部定级说法正确的是（）

A.营业部经理下辖3名客户经理，其中直接增员大于等于2人，基础人力4人

B.营业处总监：下辖4个营业部，其中包含1个直辖部，3个育成部（直接育成部大于等于2个），基础人力16人

C.违规办理入司的管理干部，发现后立即将职级降为客户经理

D.违规办理入司的管理干部，其产生的人力成本不会产生扣罚

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第9题

对于服营渠道来讲，客户经理如果当月无新单无新增（不考虑续期和增员津贴）那么就没有收入（）

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第10题

一位新人，在2020年4月9日获得人保工号，自购人保福20年交5000元保费，推荐人当月无FYC，请问新人、推荐人可以获得哪些利益（）

A.累计佣金2250元

B.新人双佣2000元

C.新人方案专项奖励1200元

D.推荐人伯乐奖1200元

E.推荐人可获得增员津贴8%

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第11题

客户经理晋升主任的条件是个人月均FYC≥0.8Q;本人及本组内的所有被增员人月均FYC≥4Q;组内所辖人力≥5人，其中直接推荐人≥2人;个人13个月保费持续率≥85%（）

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