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领导学

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微观利益机制正常运行的环境架构分解成()。 A.利益交换关系 B.制度约束与强制关系 C.社会和

我国最早的秘书机构产生于唐代。()

咨询关系是被有意识地建立、发展、维持和利用的，这使得咨询关系有着深厚的__________。

集体主义的典型价值观是荣誉、成就、遵从和服从。()

技术结构性发展方法和人际过程型发展方法属于下属发展。()

领导者素质具有时代性、综合性、层次性的特点。()

对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。()

权力体系是领导体制中一个基础性的结构体系，包括()。

决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的()的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。

()是领导关系中的核心。

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