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领导学

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建立公共领导体制的公平原则的内涵包括()几个方面

托马斯(K.W.Thomas)在1976年发表的“冲突与冲突管理”一文中提出了解决冲突的策略模型，可以区分为五种基本的冲突应对策略，包括：竞争，迁就，妥协，合作，回避。()

鼓励性—防御性沟通氛围是由杰克.吉布提出的。()

下列选项分配性谈判的起始点有涉及到的是()。

卢因、利皮特和怀特经根据参与程度划分出三种领导风格，不包括()。

()不是变革型领导者激励追随者的方式及其对追随者自我概念的影响效果。

()不属于哈尔平和温纳提出的4类与团队绩效相关的主要领导行为。

防止领导者腐败的措施不包括()。

公共部门应该具备()的特质。

物料需求计划(MRP)较之以往的计划不同之处是基于对未来的需求。()

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