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劳动法

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对因工作性质特殊、需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，分别以周、月、季或年为周期，以标准工时制为基础综合计算的工作时间制度被称为()。

下列纠纷中属于劳动争议的是()。

甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。

根据《劳动法》的规定，在下列各项中，不受《劳动法》保护的劳动者是()。

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍工资。

历史上出现的最早的劳动法规是()。

劳动法对劳动者合法权益的保护，应当是偏重、平等、全面和最基本的保护。()

用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。()

休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资200%的工资报酬。()

国家在所有行业禁止16岁以下未成年人就业。()

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