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劳动法

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制约劳动权利能力范围的主要因素有()

在我国新旧体制转型时期，非公有制企业劳资关系形成的特征可以概括为以下几个方面()

甲公司在新建化工生产线投入生产的过程中，其下列行为符合《劳动法》规定的是()。

劳动争议调解的原则有()

已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资()以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务()

《日本民法典》第627条规定，当事人于未定雇佣期间时，各当事人，无论何时均得为解约的声明。于此场合，雇佣在解约声明后，经过()而终止

我国现阶段的用人单位不包括()

我国延迟退休年龄为：经批准的高级专家，男性正高职称不超过70岁，副高职称不超过65岁，女性不超过60岁。()

群众组织享有进入权，监督检查权、制止纠正权(制止和纠正违反劳动行为的权利)和行政处罚权。()

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