首页 > 全部 > 人力资源管理> 统计学原理 统计学原理 切换分类 企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。() 2022-12-08 按报送周期长短不同,分为()。 2022-12-08 我国劳动争议处理程序共分几级()。 2022-12-08 简单平均差适用于未分组的资料。() 2022-12-08 经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。() 2022-12-08 时间统计的意义主要体现在()。 2022-12-08 统计指数按在指数数列中所采用的基期不同,可以分为定基指数和环比指数。() 2022-12-08 通常已分组的资料采用简单算术平均数的形式计算平均数; 未分组的资料采用加权算术平均数的形式计算平均数。() 2022-12-08 争议处理从低级机构开始,当事人不能直接向高级机构申请处理。() 2022-12-08 时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列,又称动态数列。() 2022-12-08 < 234 56 >