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首页 > 全部 > 人力资源管理> 统计学原理

企业劳动者的工作时间,按其构成要素可以分为:日历时间和制度公休时间。()

2022-12-08

按报送周期长短不同,分为()。

2022-12-08

我国劳动争议处理程序共分几级()。

2022-12-08

简单平均差适用于未分组的资料。()

2022-12-08

经济价值法与非购入商誉法相比具有优势。()

2022-12-08

时间统计的意义主要体现在()。

2022-12-08

统计指数按在指数数列中所采用的基期不同,可以分为定基指数和环比指数。()

2022-12-08

通常已分组的资料采用简单算术平均数的形式计算平均数; 未分组的资料采用加权算术平均数的形式计算平均数。()

2022-12-08

争议处理从低级机构开始,当事人不能直接向高级机构申请处理。()

2022-12-08

时间数列是将某种人力资源的指标按时间的先后顺序进行排列,又称动态数列。()

2022-12-08
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