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《劳动法》的基本原则和《劳动法》规定的劳动者权利和义务以及处理劳动争议的法定途径。

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第1题
《中华人民共和国劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行()。

A.劳有所得

B.效率优先

C.公平合理

D.同工同酬

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第2题
《劳动法》第四十六条规定:“工资分配应当遵循按需劳分配原则,实行同工同酬工资水平在经济发展的基础上逐步提高……”。()
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第3题
依据《劳动法》规定,解决劳动争议应当根据基本原则,依法维护劳动争议双方当事人的合法权益,处理劳动争议的基本原则包括()

A.依法处理原则

B.公正原则

C.支持诉讼原则

D.及时处理原则

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第4题
劳动法的基本原则 名词解释

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第5题
劳动法的基本原则有()和()等。

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第6题
劳动法具有哪些独特的基本原则?

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第7题
下列说法中,错误的是()。

A.劳动法上的劳动是有偿性劳动,不包括无偿的义务劳动

B.劳动法上的劳动属于劳雇关系的劳动,不包括单个的家务劳动

C.劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系

D.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的其他社会关系,亦应受到劳动法的调整

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第8题
《劳动法》立法的基本原则是什么?
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第9题
试述确立劳动法基本原则的标准。

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第10题
试述确立劳动法的基本原则的标准。

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