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第2题
企业各种文化战略都是企业所需要的，企业文化战略的选择，主要是针对一定时期的主要矛盾和薄弱环节，决定突出某一企业文化战略。()
企业各种文化战略都是企业所需要的，企业文化战略的选择，主要是针对一定时期的主要矛盾和薄弱环节，决定突出某一企业文化战略。（)
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A.错误
B.正确
第5题
员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。()
员工关系管理工作的重点主要是人际关系管理、劳动关系管理、沟通与交流管理、民主参与、企业文化和企业精神管理。目前员工关系管理已成为企业主动倡导的工作。（)
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A.错误
B.正确
第6题
随经济水平的不同，对文化的解读不同，也就会产生文化冲突，也会使文化产生新意。()
随经济水平的不同，对文化的解读不同，也就会产生文化冲突，也会使文化产生新意。（)
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A.错误
B.正确
第9题
关于文化冲突，下列说法正确的有()
A.开展国际市场营销，文化冲突免不了
B.文化冲突可能会使企业陷入被动，最终失败
C.国际企业在不同的国家的同一种营销活动却导致不同的结果，原因在于其社会文化不同
D.企业面对文化冲突无能为力
E.面对文化冲突，跨国公司可以实施人才本土化战略
第10题
形成书写动作习惯特定性的内在因素，主要是指（）、（）。这些差异是每个人在书写活动中，（）与（）建立起来的神经联系具有不同特点，从而反映出的笔画细节特征是（）的。形成书写动作习惯特定性的客观条件主要包括：（）、（）、（）等。
第11题
企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。()
企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。（)
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B.错误
