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[主观题]

政策执行者通过建立组织结构,运用各种政策资源,采取解释、宣传、实验、实施、协调与监控等各种行动,将政策意图转化为实际效果,从而实现既定政策目标的活动过程。这指的是()。

A政策执行

B政策制定

C政策议程

D政策评估

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第1题
人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。

A.惩罚

B.激励

C.以人为本

D.绩效管理

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第2题
一个合格的政策执行者的能力结构包括

A.创造性思维能力

B.语言表达能力

C.人际交往能力

D.社会活动能力

E.组织管理能力

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第3题
()一般采用总部控制的组织结构,子公司通常只扮演企业总部政策执行者的角色。

A.日本企业

B.美国企业

C.欧洲企业

D.非洲企业

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第4题
作为一门科学,政策科学总是以理性原则为基础,试图运用科学方法建立各种理性模型来改进政策制定,同时也重视政策制定者的经验、直觉、预见、灵感等超理性因素,以及情感、深层心理动机等非理性因素的作用。()
作为一门科学,政策科学总是以理性原则为基础,试图运用科学方法建立各种理性模型来改进政策制定,同时也重视政策制定者的经验、直觉、预见、灵感等超理性因素,以及情感、深层心理动机等非理性因素的作用。()

A、错误

B、正确

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第5题
作为一门科学,政策科学总是以理性原则为基础,试图运用科学方法建立各种理性模型来改进政策制定
,同时也重视政策制定者的经验、直觉、预见、灵感等超理性因素,以及情感、深层心理动机等非理性因素的作用。()

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第6题
作为一门科学,政策科学总是以理性原则为基础,试图运用科学方法建立各种理性模型来改进政策制定,同时也重视政策制定者的经验、直觉、预见、灵感等超理性因素,以及情感、深层心理动机等非理性因素的作用。

A.错误

B.正确

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第7题
麦克拉夫林在对美国当时教育结构改革问题进行个案研究的基础上,通过由()的方法,说明政策执
行是执行者与受影响者之间就目标或手段做相互调适的一个过程。

A.具体到抽象

B.抽象到具体

C.整体到局部

D.局部到整体

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第8题
中国正在建立和完善一个具有中国特色的多支柱社会保障体系,其结构包括四个层次,下面不属于这个体
系的选项是()。

A.国家基本保障,由政府强制推行的社会保障和保险计划

B.国家通过政策手段,直接向国民发放的各种福利

C.企业(单位)补充保障,由雇主和员工协商自愿建立的员工福利计划

D.社会互助,是保障公民基本生活的辅助措施

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第9题
公共部门人力资源管理是()的实践过程。

A.通过建立政策和制度体系

B.运用激励机制

C.管理公共部门内部人力资源

D.管理社会人力资源

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第10题
现代社会中各国政府都建立和支持政府内外的各种政策研究组织,把它们作为政府发现、分析和解决
政策问题的咨询机构。()

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第11题
产业组织政策实质是通过()与()以及其他市场关系,建立和完善正常的市场秩序
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