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[多选题]

有效领导的关键成分是权力,领导者运用权力影响其他人的行为,使其他人按照某种方式工作。权力类型包括()。

A.法定权力

B.专家权力

C.个人影响力

D.奖励权力

E.强制权力

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第1题
领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导,因此,需把握的原则有 ()。

A.合法性原则

B.民主性原则

C.时代性原则

D.综合性原则

E.例外性原则

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第2题
是领导有效性的关键,也是领导者具有领导能力的标志。A.工作能力B.影响力C.权力D.人际

是领导有效性的关键,也是领导者具有领导能力的标志。

A.工作能力

B.影响力

C.权力

D.人际

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第3题
以领导者对权力运用的方式为标准,把领导方式分为独裁式领导、____________领导和放任式领导。

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第4题
园长的领导艺术是指()。

A.运用权力的艺术

B.协调人际关系的艺术

C.领导方式与方法

D.领导者素质和领导水平的综合体现

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第5题
领导者有效开展工作的首要条件是()

A、领导职位

B、领导权力

C、领导能力

D、领导责任

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第6题
作为一个正式组织的领导者,其领导权力的基础是()

A.上级信任

B.群众拥护

C.个人素质

D.有效授权

E.自我约束

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第7题
在哪些情况下关心任务的领导者是最有效的领导者()

A.职位权力不足

B.任务结构不明确

C.领导者处境不利

D.领导与其成员的关系恶劣

E.领导者处境有利

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第8题
从领导者对其所拥有的权力运用方式的来对领导方式进行区分,领导方式可以分为()

A.专制型

B.民主型

C.工作导向型

D.员工导向型

E.权变型

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第9题
实施有效领导的基础是领导者既有权力又有威信。不过,要使领导的效果更好、影响力更大,应该做到()

A.少用权力影响力,多用威信影响力

B.多用说服影响力,少用压服影响力

C.多有权力影响力,少用威信影响力

D.以上都不是

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第10题
领导分权的好处是什么()。

A.有助于领导者实现有效领导

B.可以巩固和扩大领导权力

C.可以理论领导关系

D.是一种融用人用权于一体的领导艺术。

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第11题
领导者极少运用权力影响下属,给下属以高度的独立性;领导者只是为下属提供信息资料但不作积极
指示;工作进行几乎全依赖组织成员,各人自行负责,完全放任自流,属于民主型领导。()

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