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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试心理测试的种类一般分有能力测试、一般智力测试和（）。

A.兴趣测试

B.创造力测试

C.语言推理测试

D.性格测试

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更多“面试心理测试的种类一般分有能力测试、一般智力测试和（）。”相关的问题

第1题

面试心理测试的种类一般不包括性格测试、兴趣测试、动手能力测试和语言推理测试。（)

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第2题

面试心理测试的种类一般不包括个性测试和（)。

A.一般智力测试

B.语言推理测试

C.创造力测试

D.能力测试

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第3题

下列选项中，不属于面试心理测试种类的是（)。

A.一般智力测试

B.语言推理测试

C.能力测试

D.性格测试

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第4题

能力测试、一般智力测试、语言推理测试均是面试心理测试的主要种内容。（)

能力测试、一般智力测试、语言推理测试均是面试心理测试的主要种内容。()

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第5题

公务员考试的特点有哪些？（)

A.按照法律法规的相关规定进行

B.采用公开考试的方式

C.主要测试应试者的能力和水平

D.一般只有笔试，没有面试

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第6题

报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？A 笔试B 面试C 心理测试D 体检

报名“西部计划”的学生一般要经过哪些流程合格后才能被录取？

A 笔试

B 面试

C 心理测试

D 体检

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第7题

关于压力面试正确的是()。

关于压力面试正确的是（)。

A、用来测试应聘者的创新能力

B、压力面试一般用于招聘销售人员.公关人员.高级管理类人员

C、面试开始时，主考官给应聘者提出意想不到的问题

D、用来测试应聘者的应变能力和解决紧急问题的能力

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第8题

心理测试中能力测试的内容一般分为()。(2006年5月三级真题)

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.思维判断能力测试

E.空间判断能力测试

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第9题

一般来讲，心理发展水平测试包括（)

A.感知能力测试

B.智力测试

C.情绪测试

D.人格测验

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第10题

最古老、最基本的人员测评法是（)

A、标准化的纸笔测试;

C、心理测验;

B、面试;

D、能力测验

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第11题

企业招聘与录用员工时()测试方法的目的是用以判断应聘者的心理品质与能力，考察应聘者对招聘岗位的适应性。

A.笔试

B.口试

C.面试

D.心理测验

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