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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

快递派送延误负激励考核标准：非330产品（）元/天/票，封顶（）元

A.5,25

B.10,30

C.8,40

D.5,30

答案

A、5,25

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第1题

转单时选择哪个原因，会执行1000元负激励（）

A.地址问题

B.非网点区域

C.安装原因

D.中心要求改派（考核原网点）

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第2题

盘点类型工单时效考核有哪几项（）

A.时效按照7天考核，完成时间-建单时间≤7天

B.超过时效考核标准的进行负激励

C.不纳入KPI考核

D.纳入KPI考核

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第3题

考拉货物中出现虚假签收（快递未派送，物流轨迹提前录签收）情况，赔付标准为500/单（）

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第4题

常规礼盒人员激励考核标准包括以下那几项（）

A.常态产品销量同期达成率

B.礼盒月度销量目标达成率

C.常态产品人均消费考核达成率

D.集团整体销量目标达成率

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第5题

商家快递延误的标准理赔的最大限度是多少（）

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D./

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第6题

计划内责任库存激励标准，表述正确的有（）

A．计划内负激励：超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.1元/件，多支装负激励0.3元/件；超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱负激励0.2元/件，多支装负激励0.6元/件；逐月翻倍递增以此类推B．超责任处理正激励：超3个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.1元/件，多支装类正激励0.3元/件；超4个月库龄单支装、杯桶类、礼品箱正激励0.2元/件，多支装正激励0.6元/件；逐月翻倍递增以此类推；（脆筒类除外）C．新品上市3个月后，第4个月开始执行生产月度日期产品需在次月末清库完毕；剩余责任负激励0.1元/件D．以上表述都不对

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第7题

集团《实物质量考核细则》规定“调试工整车交检：如发现车辆存在三类或三类以上故障，每项次对责任人负激励()。”

A.50-100元

B.30-50元

C.5-20元

D.10-50元

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第8题

集团《实物质量考核细则》规定“配套件出现批次性漏检(性能故障除外)(同类零部件当天超过15件或该批配套的10%以上)，每批次对检验员负激励()。”

A.50元

B.30元