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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪些情况不可以提交加班()

A.参加公司正常工作外组织的培训

B.因公需求被安排的加班

C.因个人原因而产生的加班加点

D.非工作时间出差在途的

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ACD

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更多“以下哪些情况不可以提交加班()”相关的问题
第1题
以下哪些情况需要提交纸质记录作为考勤补充方式()

A.打卡上班后外出/出差、无法按时打卡的

B.上班前直接外出/出差、无法按时打卡的

C.加班、请休假、考勤异常等均需提供相应纸质记录作为考勤核算依据

D.因工作需要长期外驻人员

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第2题
在规定工作时间之外的以下哪些情况将不被视为加班()

A.员工出差期间,在路途中耗费的时间

B.公司组织的员工娱乐、沟通和旅游等活动

C.员工参加外部组织的以提高自身素质和技能为目的的培训

D.员工未经批准自行延长工作时间或休息日来工作地点的

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第3题
以下哪些属于虚假外出公干问题()

A.连续加班后用外出公干调休

B.迟到、早退后补填外出公干

C.忘刷卡后补填外出公干

D.员工口头请假后补填外出公干

E.因业务需要外出巡店提交外出公干

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第4题
以下哪些选项属于可申请加班事项()

A.利用休息时间进行会议/活动筹备的

B.延长工作时间处理日常工作不足2小时的

C.在休息时间参加培训/会议的

D.利用休息时间进行工程施工的

E.因自身原因无法完成基本工作量而需延时完成的

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第5题
以下情况不可认定为加班的是()

A.经确定员工个人原因导致正常工作任务未按要求及时完成,需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的

B.正常工作时间以外参加公司组织的培训及公共活动的

C.因工作需要(会议、公司接待、紧急任务、支援、突发事件处理等),由公司统一安排加班的

D.因安全、消防、假日等需要,临时安排或者根据制度安排值班的

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第6题
以下哪些情况属于补卡不扣费()

A.校区停电

B.校区未及时开门

C.校区断网

D.加班未打卡

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第7题
下列关于“加班”描述正确的是()

A.需节假日加班完成的额外工作

B.钉钉提交《加班申请单》,由上级领导审批

C.员工加班,应按规定打卡

D.按公司规定完成加班流程后可以调休

E.参加各种培训、会议、集体活动或因个人工作效率低下的加班不计加班

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第8题
下列情况不能记录加班的行为有()

A.参加培训

B.参加会议

C.编制文件

D.打扫卫生

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第9题
以下哪些情况不视为加班()①公司在节假日组织的郊游及其他集体活动; ②公司在非节假日组织的下班后的集体活动; ③员工出差期间; ④公司在非工作时间组织的工作培训; ⑤员工未经上级领导指派或同意的日工作时间的延长; ⑥其他规定中不视为加班的情况

A.① ② ③

B.① ② ③ ④ ⑤ ⑥

C.② ③ ④ ⑤ ⑥

D.④ ⑤ ⑥⑦

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第10题
以下那种打卡情况可以提交加班餐费报销()
A.工作日9:30:12–20:20:11,都为公司打卡B.工作日10:01:19–20:01:18,都为公司打卡C.非工作日10:30:12–20:20:11,都为公司打卡,当日有加班申请邮件D.工作日9:30:12–21:20:11,都为外勤打卡,最后一次打卡与外勤申请邮件中地址不一致,打卡地点与外勤申请邮件中地址一致的首末次打卡时间为:9:30:12–19:59:11E.去除中午12到13点,晚上18到19点,有效时长够8小时,且晚于晚8点下班,可以报销餐补
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第11题
小王下班时发现还有两份当天的文件表格没有提交,同事劝他“明天再弄,晚一点交也没关系”,但小王还是坚持留下加班将表格整理完毕,并仔细检查,确认无误后提交。小王的行为符合以下哪些价值观行为细则()

A.今日事今日毕,今天的工作不拖到明天

B.工作精益求精,所有经手的表格、模板、数据都亲自审核确保无异常后再交付

C.对于既定的计划和目标,不找借口,拒绝拖延

D.对强度高、压力大,别人不想干、不愿干的工作,能迎难而上

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