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[主观题]

劳动争议当事人职工一方在30人以上,基于同一事实经过,具有共同申诉理由的为集体劳动争议。对集

体劳动争议的处理应当由县级以上的仲裁委员会指定3名以上(应为单数)仲裁员组成特别仲裁庭,遵循就地、就近、从速的原则(开庭场所可以设在发生争议的企业或附近的地方,便利当事人参与),必要时亦可报送市级仲裁委员会处理。()

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第1题
根据我国有关法规规定,职工一方人数在30人以上的集体劳动争议适用______。

A.特别程序

B.普通程序

C.一般程序

D.临时程序

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第2题
凡职工方在30人以上的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。()
凡职工方在30人以上的劳动争议案件,劳动争议仲裁委员会应组成特别合议仲裁庭。()

A.正确

B.错误

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第3题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

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第4题
劳动争议当事人法律地位一律平等,双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位,劳动立法的目的之一是侧重保护弱者,保护劳动者,以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。()
劳动争议当事人法律地位一律平等,双方具有平等的权利和义务。由于职工一方实际处于弱者地位,劳动立法的目的之一是侧重保护弱者,保护劳动者,以保障职工一方当事人平等地参与仲裁或诉讼活动。()

A.正确

B.错误

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第5题
一般劳动争议,根据劳动者一方人数的多少和争议理由是否相同,规定发生劳动争议的职工一方在()人以上,且有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁。

A、10

B、1

C、15

D、20

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第6题
集体争议是指职工一方当事人人数为()人以上,有共同争议理由的

A.2

B.3

C.5

D.10

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第7题
在劳动争议的调解过程中,当事人双方达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法()。

A.申请仲裁

B.提起诉讼

C.投诉

D.申请强制执行

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第8题
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()A.以上都不选B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是
下列关于劳动仲裁代理人说法错误的是()

A.以上都不选

B.劳动仲裁代理人的劳动仲裁代理权的产生是基于法律规定,仲裁委员会指定和当事人委托

C.劳动仲裁代理人必须在法律规定,仲裁委员会指定、当事人委托的代理权限范围内从事劳动争议仲裁活动,其法律后果由被代理人承担

D.劳动仲裁代理人能同时代理同一劳动仲裁活动的双方当事人

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第9题

当发生劳动争议时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人一方直接到人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成,当事人一方要求仲裁的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第10题
劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点,下列相关表述正确的是()

A.用人单位分立为若干单位的,其分立前发生的劳动争议,分立后的单位均为当事人

B.当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并作出裁决

C.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以列新的用人单位为第三人

D.劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间,与发包方和承包方或者一方发生劳动争议,应当将承包方和发包方作为当事人

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第11题
失业保险行政争议的一方必须是()。

A.用人单位

B.职工

C.失业保险经办机构

D.劳动保障行政部门

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