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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于请假的要求()

A.需提前三天申请

B.需提前一天申请

C.需提前一周申请

D.需提前一个月申请

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B、需提前一天申请

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第1题
休事假需按公司规定提前到企业微信提交请假申请,员工休事假三天以上的,需提前几天申请假期()

A.1天

B.3天

C.7天

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第2题
因特殊情况需调换班次(允许每月两次)或请假的,须至少()以()方式向数据中心负责人申请,同意后方可调换班或休假

A.提前一天,电话

B.提前一天,微信

C.提前三天,短信

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第3题
请假调休申请人必须至少提前在钉钉上申请,审批通过后方可休假,如特殊情况无法提前申请,需电话告知部门/项目部负责人,且在半小时内在钉钉提交申请完成审批手续。 严禁先休假后补申请手续,否则按旷工处理()

A.一天

B.两天

C.三天

D.四天

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第4题
选择员工请假管理措施关于病假或事假,具体流程要求()

A.GDS正式员工需要同时在OA和钉钉上提交申请

B.外协员工需要在钉钉中请假,并且发邮件给直接负责人、朱海玲和伍总

C.任何可预测的请假,必须提前一周申请

D.如果请假手续不规范,或审批没有完成,按旷工处理

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第5题
请假流程,需提前__(连续休假三天及以上需提前__)递交请假审批()

A.一天,三天

B.一天,一周

C.半天,三天

D.半天,一周

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第6题
关于考勤制度,下列正确的是()

A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度

B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元

C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单

D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资

E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续

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第7题
所有的请假、休息均须提前()向部门主管递交书面申请

A.一天

B.三天

C.一周

D.一月

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第8题
以下描述员工请假正确的()

A.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至一级领导

B.三天以内的假期原则上至少提前二天办理请假手续,审批至二级领导

C.三天以上十天以下假期,需提前一周办理请假手续,审批至二级领导

D.十天(含)以上假期,需提前二周办理请假手续审批至二级领导

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第9题
以下对于门店管理制度说法错误的是()

A.如有员工需要请假时,需要提前三天走请假审批

B.员工在超过上班时间一小时内视为迟到

C.迟到,早退超过一小时以上,四小时以下视为旷工半天

D.正式员工如需要离职,需要提前15天提交离职申请

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第10题
关于出差假的要求,下列说法错误的是()
A.须至少提前1个工作日完成请假手续,因公外出超过3个工作日以上需同时提交公务出差的证明文件B.到西北业务单元内有卡钟的单位工作时,应在请假单据或系统申请内容中注明外出工作所在城市及单位,出差期间上下班或到达、离开时,均应在外出工作所在单位的卡钟打卡C.员工因公外出至有打卡条件的单位,但未在指定卡钟打卡的,将按旷工进行处理D.出差假最小请假单位为0.5天,按当日排班工时折算
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第11题
员工因私事需请假处理的,可请事假;所有达()天以上的长假(除工伤假外)需最少提前3天提交请假单经部门审核后(不影响工作外),提交至人力资源部批准后方可休假

A.两天

B.三天

C.四天

D.五天

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