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第2题
以下说法正确的是（)。
A:在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分组和定薪在薪酬结构设计之前进行
B:工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
C:培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
D:招聘总成本=直接成本+间接费用
第7题
财务控制方法应包括()。
A.将财务计划的各个指标进行分解和归口，落实到各个部门和个人
B. 健全各项财务活动的日常记录制度和标准，随时监察财务活动以把握其动态
C. 预先确定纠正偏差的具体措施，以便在发生偏差时及时调整
D. 健全责权利及相关薪酬的财务制度
第10题
工作分析的目的在于()。
工作分析的目的在于（)。
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A、为招聘提供依据
B、为确定绩效考核标准提供信息
C、确定各岗位的胜任特征模型
D、为确定薪酬体系提供依据
E、提高员工对工作的满意度
