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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果TP的价值观中的“尊重”在我们的团队中没有起到作用,将导致()

A.低落的士气

B.信任的破坏

C.对管理层的动机产生怀疑和不信任

D.管理者的决策受到质疑

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D、管理者的决策受到质疑

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第1题
公司的核心价值观是:激情创新、__()

A.团队协作

B.尊重客户

C.诚信正直

D.开放友善

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第2题
在团队工作中,我们提倡()

A.互相尊重、理解、支持

B.换位思考,体谅他人

C.以自己的工作为中心

D.持续沟通,提升团队凝聚力

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第3题
在学校班际篮球赛中,八(3)班篮球队的技术一般,但他们在比赛中互相传球,每个人都能分享投球权,配合如行云流水,作为弱队夺得了季军。这启示我们()

A.竞争是集体前进的动力,要敢于竞争

B.要尊重竞争对手,取长补短,携手共进

C.在竞争中注重团队合作有助于取得成功

D.建立良好的合作关系需要确立共同目标

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第4题
()是团队的核心文化,是建立真诚的工作关系的基础。

A.目标

B.共享价值观

C.尊重个性,找出共同点

D.建立透明式的信任关系

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第5题
以哪一条企业文化描述是正确的()

A.高效务实 使命必达是维信诺使命

B.创新是维信诺五项转型之一

C.维信诺核心价值观其中一条为科技为本 持续创新

D.诚实是赢得大家信任的保证,敬业是赢得大家尊重的基础体现了维信诺企业文化行为准则中的团队合作项

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第6题
西游记团队给我们的启示是()。

A.每一种角色都很重要,尊重团队角色差异

B.一个人不可能完美,但团队可以

C.团队中的每一个角色都是优点缺点共存的,团队领导要善于用人之长,容人之短

D.合作能弥补能力不足

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第7题
以下选项属于组织应该有的价值观的是()。

A.关怀尊重,推己及人

B.目标导向,创造价值

C.共同成长,职业历程

D.赞襄辅导,发展提升

E.团队协作,效率责任

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第8题
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。A.共同的价值观、开放式的沟通B.对领导

成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。

A.共同的价值观、开放式的沟通

B.对领导的绝对服从

C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长

D.有高效的工作方法、程序、规则与流程

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第9题
华润集团企业精神回答的是“我们应具有什么样的内心态度和行为风格“的问题,是全体华润人应该具备的团队气质和精神风貌,是华润价值观在员工思想行为层面的延伸()
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第10题
以下哪些属于友客核心价值观()

A.积极向上

B.拥抱变化

C.团队第一

D.尊重客户

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第11题
世界技能组织及成员共享以下价值观:卓越、创新、()、()、()、多元、透明。按序填入空格最恰当的一项是:()。

A.综合、正式、正直

B.政治正确、合作、团结

C.合作、公平、正直

D.尊重、合作、团队

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