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[单选题]
如果TP的价值观中的“尊重”在我们的团队中没有起到作用,将导致()
A.低落的士气
B.信任的破坏
C.对管理层的动机产生怀疑和不信任
D.管理者的决策受到质疑
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D、管理者的决策受到质疑
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A.低落的士气
B.信任的破坏
C.对管理层的动机产生怀疑和不信任
D.管理者的决策受到质疑
D、管理者的决策受到质疑
A.竞争是集体前进的动力,要敢于竞争
B.要尊重竞争对手,取长补短,携手共进
C.在竞争中注重团队合作有助于取得成功
D.建立良好的合作关系需要确立共同目标
A.高效务实 使命必达是维信诺使命
B.创新是维信诺五项转型之一
C.维信诺核心价值观其中一条为科技为本 持续创新
D.诚实是赢得大家信任的保证,敬业是赢得大家尊重的基础体现了维信诺企业文化行为准则中的团队合作项
A.每一种角色都很重要,尊重团队角色差异
B.一个人不可能完美,但团队可以
C.团队中的每一个角色都是优点缺点共存的,团队领导要善于用人之长,容人之短
D.合作能弥补能力不足
成功塑造一个真正高绩效的团队以下不需具备的要素有()。
A.共同的价值观、开放式的沟通
B.对领导的绝对服从
C.相互信任,互相尊重、充分尊重和发挥成员的特长
D.有高效的工作方法、程序、规则与流程
A.综合、正式、正直
B.政治正确、合作、团结
C.合作、公平、正直
D.尊重、合作、团队