题目内容
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[多选题]
饭店人力资源管理的主要职能具体表现为对员工的()。
A.能力的发现
B.能力的测试
C.能力的培养
D.能力的利用
E.能力的激发
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A.②③④
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②③⑤
A.饭店战略规划的参与者
B. 公共关系管理专家
C. 员工发展的指导者与支持者
D. 组织发展变革的倡导者与代言人。
战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求不包括（）。
A.增加事务性活动在薪酬管理中的比重
B.实现日常薪酬管理活动的自动化
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.实现日常薪酬管理活动的系统化
饭店人力资源管理的目标是____。
A造就一支优秀的员工队伍
B取得最大经济效益
C形成高效、优化的劳动组织
D创造良好的工作环境
A.正确
B.错误
