首页 > 其他> 其他
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

领导者依法承担的领导职位上的工作任务和违反法定义务必须承担的各种责任叫做职权。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“领导者依法承担的领导职位上的工作任务和违反法定义务必须承担的…”相关的问题
第1题
领导者职责包含的内容()

A.依法履行领导职位上的工作任务

B.疏导沟通上下级关系

C.承担违反法定义务而引起的法律后果

D.领导好下属

点击查看答案
第2题
行政领导的职责就是指行政领导者依法行使行政领导职位上的工作任务。()
点击查看答案
第3题
根据菲德勒模型,影响领导有效性的环境因素有()。

A.领导者和下属的关系

B.职位权力

C.领导者的个人特性

D.任务结构

点击查看答案
第4题
代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西,被称为:A.领导替代品B.职位权力C.授权D.

代替一位领导者的影响力并因此使领导无关紧要的任何东西,被称为:

A.领导替代品

B.职位权力

C.授权

D.任务结构

点击查看答案
第5题
领导拥有影响追随者的能力或力量。这种能力或力量,来源于组织赋予领导者的职位和权力,也可能来源于领导者个人所具有的品格魅力或专业技能。()
点击查看答案
第6题
国家公务员的考核标准的基本依据()A.政治、思想品质的表现B.国家公务员的职位职责和所承担的工

A.政治、思想品质的表现

B.国家公务员的职位职责和所承担的工作任务

C.工作质量、数量

点击查看答案
第7题
在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为()

A.领导—成员关系

B.关心人

C.任务结构

D.职位权力

点击查看答案
第8题
关于领导权变理论,正确的是()。

A.由布莱克提出

B.领导是一种过程,领导者施加影响的能力取决于群体的工作环境、领导者的风格和个性,以及领导方法对群众的适合程度

C.职位权力、任务结构、上下级关系对领导者的工作起重要作用

D.是一种随机制宜理论

点击查看答案
第9题
()是组织内部各领导职位所固有的合法的正式的权力,通常是由组织按照一定的程序和规则赋予领导者的。

A.奖励权

B.法定权

C.强制权

D.专长权

点击查看答案
第10题
依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核()

A.德

B.廉

C.工作实绩

D.能

点击查看答案
第11题
影响领导行为效果的情境因素是()

A人际关系

B环境因素

C职位权力

D任务结构

E领导者与被领导者之间的关系

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改