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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训效果的建设性评估的优点不包括( )。

A.有助于培训对象改进自己的学习

B.帮助培训对象明白自己的进步

C.在数据和事实的基础上作出判断

D.使受训者产生满足感和成就感

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第1题
培训效果的正式评估的优点不包括( )。

A.在数据和事实的基础上作出判断

B.可将评估结论与最初计划比较

C.容易将评估结论用书面形式表现

D.不会给受训者带来太大的压力

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第2题
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是( )。

A.建设性评估

B.总结性评估

C.正式评估

D.非正式评估

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第3题
在职培训的优点不包括()。

A.便于组织和管理

B.培训成本低

C.培训效果可即时反馈

D.影响工作效率和质量

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第4题
培训过程中的()可作为培训项目改进的依据。A.非正式评估B.正式评估C.建设性评估D.总结性评估

培训过程中的()可作为培训项目改进的依据。

A.非正式评估

B.正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

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第5题
培训效果评估的内容不包括()。

A.新知识新技能掌握的程度

B.受训人员工作改进的程度

C.企业运营成本降低的程度

D.企业经营绩效改进的程度

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第6题
员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()

员工培训的评估有效果评估和效益评估之分。()

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第7题
在职培训的优点包括()。

A.培训成本高

B.便于组织和管理

C.可根据培训需求开展培训,或可开展现场演示、实地指导等

D.由于培训对象都是内部员工,便于交流与沟通

E.培训效果可以即时反馈

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第8题
培训效果评估的内容主要是基于()评估培训计划的执行情况。

A.培训组织者

B.培训对象

C.培训过程

D.培训总体效果

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第9题
()属于培训效果评估的第二级评估。A反应评估B行为评估C结果评估D学习评估

()属于培训效果评估的第二级评估。

A反应评估

B行为评估

C结果评估

D学习评估

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第10题
公共部门人员培训效果评估过程通常包括()。

A.制定评估标准

B.填写培训效果评估表

C.评估效果的转移

D.评估手段的更新

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第11题
聘请企业外部培训师的优点不包括()。A成本低B可提高培训档次,引起企业各方面的重视C对学员较具

聘请企业外部培训师的优点不包括()。

A成本低

B可提高培训档次,引起企业各方面的重视

C对学员较具吸引力

D可带来全新的理念

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