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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作岗位评价的方法包括

A序列法

B分类法

C评分法

D因素比较法

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第1题

下列方法中属于职务评价方法的是()。

A.序列法

B.累计法

C.分类法

D.因素比较法

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第2题

旅游需求定性预测的常见方法有（）

A.主观概率评价法

B.灰色理论法

C.模糊理论法

D.时间序列法

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第3题

以外部市场上的工作的价值为参照对内部的工作岗位进行等级划分和评价的一种方法是()

A.市场定位法

B.排序比较法

C.因素比较法

D.因素评分法

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第4题

据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（)

A、工作评价法;

B、工作分类法;

C、要素计点法;

D、要素比较法

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第5题

（)是通过分析哪个工作序列进度安排的灵活性最少来预测项目历时的一种网络分析技术，是大型项目计划协调最常用的方法。

A.关键路径法

B.计划评审技术

C.PERT与CPM的评价

D.需求分析法

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第6题

基因组序列的可视化方法包括（)。

A.k-元核苷酸组合可视化

B.多关联视图法

C.三维可视化

D.线性可视化

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第7题

时间序列预测方法包括：()

A.简单移动平均法(SMA)

B.简单指数平滑法(SES)

C.霍特-温特指数平滑法(Holt-WintersExponentialSmoothing)

D.自回归移动平均结合法(ARIMA)

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第8题

常用的经济性评价方法包括下列选项中的（）等。

A.投资回收期法

B.现值法

C.备选方案与经济性评价方法

D.不确定性评价法

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第9题

风险评价的方法包括()。

A.风险度评价法

B.检查表评价法

C.图标评价法

D.优良可劣评价法

E.单项评价法

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第10题

职位评价的方法包括()。

A.排列法

B.分类法

C.调查法

D.评分法

E.因素比较法

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第11题

并购估值的方法包括()。

A.账面价值法

B.折现现金流量法

C.未来收益评价法

D.市场法

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