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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列属于描述胜任素质定义与级别的核心维度的是()

A.行动的强度和完整性

B.影响范围的大小

C.主动程度

D.行为指标

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第1题
下列属于公共部门胜任素质模型的要素的是()

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第2题
下列不属于公共部门胜任素质模型的要素的是()

A.胜任素质名称

B.胜任素质定义

C.行为指标等级

D.胜任素质维度

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第3题
下列属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()

A.通用胜任素质

B.基础胜任素质

C.可迁移胜任素质

D.专业胜任素质

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第4题
16、下列属于胜任素质的核心特征的是()

A.客观性

B.强调深层次特征

C.因果关联性

D.分级可测评性

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第5题
下列不属于根据组织核心专业与技能划分的胜任素质的是()

A.通用胜任素质

B.可迁移胜任素质

C.基础胜任素质

D.专业胜任素质

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第6题
关于绩效管理,错误的描述是()。

A.胜任素质通常是达到某个职位要求的最低标准

B.界定员工的绩效目标通常以目标、工作维度、胜任素质为依据

C.360度反馈用于开发而不是薪酬或晋升决策时,所做的评价才会更加公正

D.完全依赖直接上级进行绩效评价是可取的

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第7题
下列属于胜任素质最表层的内容的是()
下列属于胜任素质最表层的内容的是()

A.社会角色

B.知识

C.自我概念

D.动机

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第8题
下列正确描述了目标与计划的区别的是()。

A、目标是如何利用资源,计划是管理素质的标准

B、目标是组织未来实现的状况,计划是如何运用资源及怎样行动以实现目标

C、目标是实现计划的蓝本,计划是目标的一部分

D、计划是实现目标的方案,目标是运用资源的方案

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第9题
胜任组织模型至少包括()。

A.胜任素质要素结构

B.胜任素质界定描述

C.胜任素质等级标准

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第10题
下列关于用户定义的角色的说法中,错误的是()。

A.用户定义角色可以是数据库级别的角色,也可以是服务器级别的角色

B.用户定义的角色只能是数据库级别的角色

C.定义用户定义角色的目的是方便对用户的权限管理

D.用户定义角色的成员可以是用户定义角色

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