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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

你对培训讲师的总体评价如何()

A.差

B.较差

C.一般

D.较好

E.好

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第1题
总体来说,你对此次培训的满意度如何()

A.优

B.良

C.中

D.差

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第2题
培训讲师对进度和现场气氛把握很好()

A.优

B.良

C.中

D.差

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第3题
请受训员工回答“你喜欢这样的培训吗?”、“你对培训讲师的表现是否满意?”,这属于培训评估方面的()

A.结果评估

B. 学习评估

C. 反应评估

D. 行为评估

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第4题
你认为讲师的专业程度()

A.非常专业

B.很专业

C.专业

D.一般

E.差

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第5题
你认为讲师充分调动学员参与的程度()

A.非常好

B.很好

C.好

D.一般

E.差

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第6题
您认为讲师的语言表达能力如何()

A.优

B.良

C.中

D.差

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第7题
对接受过“绩效评价”培训的一位主管人员,为评价()方面的效果,可问其下属一个问题:“你的主管最近在对你进行绩效评估时是否举例说明了你有哪些好的绩效表现或者差的绩效表现?”。

A.学习

B.反应

C.结果

D.行为

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第8题
在挖掘培训主题时,应该围绕以下哪几个方面进行分析()

A.他要:公司需求

B.我能:讲师的专业/经验

C.你想听:学员的需求

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第9题
你认为本次培训中仍可以改进的地方()

A.知识的深度不足

B.讲师授课方法/场控没吸引我

C.课程内容不够生动形象

D.无可挑剔

E.其它

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第10题
由于企业的培训资源是有限的,因此需要面临如何合理的分配培训资源这一重要问题的是()

A.培训者

B.人力资源部

C.高层管理人员

D.直线经理

E.培训讲师

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