首页 > 人力资源管理> 统计学原理

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

衡量员工流动的统计指标主要有()。

A.员工流入率

B.员工流出率

C.员工人数

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更多“衡量员工流动的统计指标主要有()。”相关的问题

第1题

饭店员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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第2题

旅游企业员工流动分析的指标主要有()。

A.升职率

B. 人员变动率

C. 离职率

D. 员工新进率

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第3题

衡量银行流动性能力的指标主要有( )。

A.备付金比率

B.流动性比率

C.存贷款比率

D.中长期贷款比率

E.拆借资金比率

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第4题

()是衡量物质流动(或交换)效率高低的重要指标。

A.周转率

B.周转期

C.循环效率

D.流量

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第5题

衡量企业盈利水平或经营成果的指标是( )。

A.杠杆比率

B.流动性比率

C.盈利能力比率

D.现金比率

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第6题

通货膨胀的衡量指标主要有______。a. 消费者物价指数b. 生产者物价指数c. GDP平减指数d. 利率e.

通货膨胀的衡量指标主要有______。

a. 消费者物价指数

b. 生产者物价指数

c. GDP平减指数

d. 利率

e. 汇率

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第7题

旅游规划经常需要的指标主要有两类，第一类是衡量来访旅游者的实际状况的指标，第二类是用于衡量客源市场需求潜力的指标。()

旅游规划经常需要的指标主要有两类，第一类是衡量来访旅游者的实际状况的指标，第二类是用于衡量客源市场需求潜力的指标。（)

A.错误

B.正确

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第8题

外部绩效衡量的指标主要有()。

A.用户满意程度

B.最佳实施基准

C.质量

D.成本

E.生产率

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第9题

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。()

人力资源劳动生产率及人力资源劳动效益是衡量微观企业人力资源劳动效率高低的重要统计指标，是企业决策者以及政府的监督部门必不可少的重要信息。（)

A.正确

B.错误

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第10题

操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险，下面选项不属于业绩指标

衡量内容的是()。

A．客户投诉

B．交易失败

C．人员流动

D．未授权交易

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第11题

操作风险计量定性的自上而下法侧重于使用多种风险指标来评估公司的风险，下列选项属于控制指标衡

量内容的是()。

A．客户投诉

B．交易失败

C．未授权的交易

D．人员流动

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