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[多选题]

事业生涯的横向变动中,横向的部门是与个人的以下哪几方面相关的领域?

A.能力

B.知识

C.技术

D.素质

E.经验

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第1题
在组织内部个人生涯的变动中,沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是A.相关的B.无关的C.

在组织内部个人生涯的变动中,沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是

A.相关的

B.无关的

C.前者是基础

D.后者是重点

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第2题
在组织内部个人生涯的变动中,沿着核心方面发展变动与沿着纵向方面发展变动是无关的。此题为判断题(对,错)。
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第3题
“个人一生扮演的角色的整个过程,统合了个体一生中各种职业与角色,并表现个体独特的自我发展形态”的概念是指()。

A.生涯

B.职业生涯

C.职业规划

D.事业

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第4题
事业生涯的纵向变动

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第5题
事业生涯的设计与开发,要求个人与组织之间相互配合,这种配合程度集中表现为所设计的事业生涯()。

A.符合不符合个人的性格特征

B.对个人和组织的需求和利益的满足程度

C.能不能提高工作绩效

D.能不能提高组织单位的向心力和凝聚力

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第6题
个人对本人的事业生涯的设计与开发,除了挑选职业外,一般要通过以下途径来实现()

A.挑选地区

B. 挑选领导人员

C. 挑选组织

D. 挑选单位报酬

E. 挑选工作岗位

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第7题
个人与组织在事业生涯的设计与开发方面的相互结合,主要是在两种因素的影响下进行的。这两种因素是

A.组织内、外部的社会环境

B.组织内部的环境和组织外部的社会环境

C.组织内部的社会环境和组织外部的环境

D.组织外部的环境和组织内部的环境

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第8题
在矩阵组织结构模式中,为避免纵向和横向工作部门的指令矛盾时对工作产生影响,宜选择的做法是().

A.让两类部门自己解决矛盾

B..由最高管理者亲自指挥

C.由员工判断接受谁的指令

D.明确以纵向或横向指令为主的管理模式

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第9题
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向:()

A.纵向变动

B.横向变动

C.核心变动

D.水平变动

E.外围变动

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第10题
一个人在组织内的职业生涯变动,一般是向()。

A.纵向变

B.横向变动

C.核心变动

D.水平变动

E.外围变动

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第11题
在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自()。 【2009年真题

在房地产开发项目管理的矩阵型组织中,每一项纵向和横向交汇的工作,指令来自()。 【2009年真题】

A.纵向部门

B.横向部门

C.纵向和横向两个部门

D.项目经理

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