首页 > 其他> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导效能考评的方法有哪几种？

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“领导效能考评的方法有哪几种？”相关的问题

第1题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A:领导者的素质

B:领导方法

C:领导观念

D:领导效能

点击查看答案

第2题

行政领导效能考评方法的基本原则包括()。

A.领导与群众相结合的原则

B.定性与定量相结合的原则

C.考评与奖惩相结合的原则

D.导向性与科学性相结合的原则

点击查看答案

第3题

行政领导效能考评的方法有()。

A.目标考评法

B.民意测验法

C.行为测定法

D.比较测评法

点击查看答案

第4题

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的（) 。

领导效能考评是以检测领导工作的实际工作成果及其与既定目标的() 。

点击查看答案

第5题

领导效能的考评内容（)

A.决策和办事效能

B.时间效能

C.组织的整体效能

D.用人效能

点击查看答案

第6题

领导效能考评的基本特点为()。

A.层次性

B.针对性

C.时限性

D.动态性

点击查看答案

第7题

按照内容划分可以将领导效能考评分为综合考评和单项考评。（)

点击查看答案

第8题

对（)进行考评，是检验领导活动科学化的重要手段。

A.领导方法

B.领导效能

C.领导观念

D.领导者的素质

点击查看答案

第9题

在领导效能考评中存在的“业绩造假”现象，反映了考评工作中的()

A.经验主义

B. 形式主义

C. 唯美主义

D. 教条主义

点击查看答案

第10题

领导效能考评的意义是：（)A、考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要B、考评是推动领导活动向更

领导效能考评的意义是：()

A、考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要

B、考评是推动领导活动向更高程度发展的需要

C、考评是实行“任人唯贤”用人政策的需要

D、考评是加强领导活动中民主监督的需要

E、考评是提高领导水平和改善领导素质的需要

F、考评是改进和充实干部培训工作的需要

点击查看答案

第11题

三结合人员选拔方法是指（)。

A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合

B.能力测验、面谈、适用相结合

C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合

D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合

点击查看答案

湖南拓肯信息安全技术有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备19012461号-1 湘公安备案43019002002173号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）