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[主观题]

360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。A.有针对性地B.以结果为导向地C.全方位地D.

360度考评的方案主要强调()客观地对员工进行考评。

A.有针对性地

B.以结果为导向地

C.全方位地

D.以行为为导向地

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第1题
360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。()
360度考评强调全方位客观的评价员工,并且通过反馈达到提高绩效的目的。()

A.错误

B.正确

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第2题
360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。A客户评价B上级评价C同级

360度考评方法中,对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为()。

A客户评价

B上级评价

C同级评价

D下级评价

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第3题
从外延上说,员工绩效考评就是有目的、有组织地对日常工作中的人员进行()作为以事实为基础的客观评价的依据。

A.观察

B.记录

C.分析

D.控制

E.管理

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第4题
什么是360度考评?

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第5题
()是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行方案。

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

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第6题
360度考评需要保密,考评结果只有企业高层领导知道。()
360度考评需要保密,考评结果只有企业高层领导知道。()

A、错误

B、正确

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第7题
在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()
在360度考评中下级评价比上级评价更重要。()

A、错误

B、正确

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第8题
下列属于绩效考评方法中比较法的是()。

A.行为观察法

B.配对比较法

C.360度绩效考评法

D.短文法

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第9题
自然主义文学的特点有

A.反对艺术服务于政治

B.强调冷静客观地再现现实

C.强调朦胧美和神秘色彩

D.以生物学和遗传学理论解释现实

E.叙述风格冷静、无动于衷

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第10题
360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)A.性格特征B.胜任特征C.外貌特征D.

360度考评法是基于()的一种考评方法。(2007年11月二级真题)

A.性格特征

B.胜任特征

C.外貌特征

D.品质特征

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第11题
绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()

绩效考评的结果不能够对销售人员是否适合销售岗位做出客观的、明确的评判。()

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